Erstgespräch

45 Minuten. Vertraulich. Ohne Verpflichtung.

Wählen Sie einen Termin, der passt. Im Gespräch schildern Sie Ihre Situation — wir sagen ehrlich, ob die Belegschaftsnachfolge für Ihr Unternehmen in Frage kommt.

Zwei einladende Stühle an einem Tisch am Fenster — Ein Gespräch unter vier Augen. Mehr braucht es im ersten Schritt nicht.

Sie müssen nichts vorbereiten. Kein Datenraum, keine Folien, keine Entscheidungen. Nur Ihre Situation, in eigenen Worten.

Was wir vorab brauchen

01Branche, Standort, ungefähre Mitarbeitendenzahl
02Eigentumsstruktur in groben Zügen
03Ihr Zeithorizont für die Übergabe
04Was Sie sich vom Gespräch erhoffen

Alle Angaben unterliegen der Verschwiegenheitspflicht. Vor dem Gespräch werden keine Unterlagen benötigt.

Was Sie nicht erwartet: kein Verkaufsgespräch, keine Folgemail-Sequenz, keine Verpflichtung. Wenn der Weg nicht passt, sagen wir das im selben Termin.

Falls die Kalenderansicht nicht lädt, schreiben Sie uns kurz über die Kontaktseite.